… Barrierefreiheit?
Barrierehfreiheit bedeutet, dass alle Menschen alles ohne Einschränkungen nutzen können, unabhängig von einer Behinderung. Woran denkt ihr, wenn ihr “barrierefrei” hört? Sicherlich an Aufzüge, Rampen oder breite Türen – also hauptsächlich an baulichen Maßnahmen, die Menschem im Rollstuhl den Zugang und die Bewegung in öffentlichen Räumen ermöglichen. Doch Barrierefreiheit ist so viel mehr! […]
… Tokenismus?
Einbeziehung einzelner (marginalisierter) Personen oder Gruppen um den Eindruck von Diversität zu erwecken. Oftmals wird bei Tokensmus nur der Eindruck erweckt, dass man Inklusion und Diversität fördert, während sich auf struktureller Ebene nichts ändert. Man spricht von Alibi-Handlungen oder Alibi-Vielfalt. Meist handelt es sich um eine rein symbolische Geste. Beispiele sind: Die […]
… Klassismus?
Laut Duden ist Klassismus die Diskriminierung oder Vorurteile gegenüber einer Person oder Personen aufgrund einer [vermuteten] Zugehörigkeit zu oder Herkunft aus einer bestimmten [niedrigeren] sozialen Klasse. In kaum einem anderen Industriestaat beeinflusst das Elternhaus so stark den Erfolg wie in Deutschland. Oft trauen Lehrer*innen einem Kind die Realschule oder das Gymnasium nicht zu, […]
… Epistemische Gewalt?
Episteme = Wissen Es handelt sich um eine Form der Gewalt oder Machtausübung durch Unterdrückung oder Verzerrung von Wissen und Erfahrungen. Bei epistemischer Gewalt werden Perspektiven oder Wissenssysteme systematisch abgewertet oder unsichtbar geamcht. Formen der Gewalt beinhalten unter anderem: Verminderter oder kein Zugang zu Bildungseinrichtungen (z.B. für Mädchen und Frauen) Zerstörung oder […]
Dramaqueen von Tara-Louise Wittwer – Buchvorstellung von Kathi Wer auf Instagram auf feministischen Profilen unterwegs ist, wird sie kennen: Tara-Louise Wittwer. Sie ist vor allem durch ihren aufklärenden und informativen, aber auch unterhaltsamen Kanal @wastarasagt bekannt. In diesem klärt sie über internalisierte Misogynie, strukturelle Diskriminierung und problematischen, sexistischen Content in den sozialen Medien […]
Ist Zweimal 2X ein Interview-Podcast?
Diese Frage bekommen wir oft gestellt und haben uns das auch selbst bei der Konzeption unseres Podcasts gefragt. Unsere Antwort ist : “Nein!” Wir recherchieren in unseren Podcastfolgen eigenständig zu Themen, analysieren Quellen und Publikationen um Euch einen fundierten und aktuellen Überblick über unsere Themen zu geben. Trotzdem sind Interviews ein ganz wesentlicher Teil unseres […]
Girl, Woman, Other von Bernardine Evaristo – Buchvorstellung von Kathi Heute stellen wir euch den Roman “Girl, Woman, Other” von Bernardine Evaristo @bernardineevaristo vor. Aus unserer Sicht ein Meisterwerk an biographischer Darstellung in ganz ungewöhnlichem und doch so passendem Schreibstil. Ein wunderbares Buch für alle, die wissen möchten wie das Leben wirklich aussieht. […]
… Inklusion und Integration?
Inklusion: Der Begriff Inklusion beschreibt die bedingungslose Zugehörigkeit innerhalb einer Gesellschaft. Dabei ist es die Aufgabe einer Mehrheitsgesellschaft die Bedingungen entsprechend zu gestalten, sodass eine gleichberechtigte Teilhabe für alle Personen möglich wird. Integration: Im Gegensatz zu Inklusion beschreibt der Begriff Integration, dass eine Gruppe, welche zuvor exkludiert war, sich einem bestehenden System anpassen muss um […]
… LGBTQIA+?
Akronym, das für lesbian, gay, bisexual, transgender, queer/questioning, intersex, asexual/ally steht. Das “+” deckt noch weitere nicht genannte Bezeichnungen ab. Der Begriff ist eine Erweiterung der Sprache um mehr Inklusion und Sichtbarkeit für eine inhomogene Gruppe zu schaffen. Um weitere Gruppen mit einzuschließen, die sich durch die Buchstaben nicht repräsentiert fühlen, wird zusätzlich […]
… der Thomas-Kreislauf?
Begriff, der die Homogenität von deutschen Führungsetagen beschreibt. Im Jahr 2017 gab es in den deutschen Führungsetagen mehr Männer, die Thomas oder Michael (49) hießen, als Frauen (46). Der Thomas-Kreislauf beschreibt, dass Führungskräfte besonders häufig Personen (be-)fördern, die ihnen ähnlich sind. Dies führt zu systematischer Chancenungleichheit und Diskriminierung, sowie der Schaffung homogener Führungsetagen. Innovatives und […]