Viele Hochschulen, Universitäten und Forschungsinstitute schreiben sich Diversity/ ein diverses wissenschaftliches Arbeitsumfeld auf die Fahne. Doch wie sehr wird Diversity in der Wissenschaft tatsächlich gelebt … und warum ist Diversity in Forschungsgruppen überhaupt so wichtig? In einer Serie von vier Podcastfolgen analysieren und diskutieren wir miteinander sowie mit spannenden Gäst*innen dieses – im wahrsten Sinne des Wortes – diverse Thema und freuen uns, wenn Ihr dabei seid.

Folge 1: Einführung ins Thema & Klassismus

In dieser Folge klären wir wichtige Begriffe und Grundlagen zum Thema Diversity. Weiterhin legen wir einen Fokus auf die Thematik Klassismus und sprechen über Hürden und Herausforderungen für Erstakademiker*innen.

Vielen Dank an Jessica für den O-Ton über Hürden für Erstakademiker*innen und mögliche Maßnahmen, diese abzubauen.

Eine wichtige Plattform/ ein wichtiges Netzwerk für Erstakademiker*innen: www.arbeiterkind.de

 

Begriffsklärung Diversity/ Diversität

https://www.duden.de/rechtschreibung/Diversitaet

https://www.duden.de/rechtschreibung/Diversity

Sebastian Pertsch (Hrsg.): Vielfalt – Das andere Wörterbuch. Duden. 2023 (S.86+87)

https://mbt-berlin.de/blog/hintergrund-diversity-ansatz/

 

Intersektionalität

Sebastian Pertsch (Hrsg.): Vielfalt – Das andere Wörterbuch. Duden. 2023 (S.132+133)

https://www.gwi-boell.de/de/2019/04/12/intersektionalitaet-eine-kurze-einfuehrung

https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/inhalte/forschung/Inhaltselemente/Inhalte/intersek.html

Emilia Roig, Alexandra Zykunov, Sylvie Horch (Hrsg.): Unlearn Patriarchy 2. Ullstein. 2023

Lisa Jaspers, Naomi Ryland, Silvie Horch (Hrsg.): Unlearn Patriarchy. Ullstein. 2022

Rafia Zakaria: Against White Feminism. hanserblau 2024

Tipp: Comedy von Dulcé Sloan (z.B: https://www.youtube.com/watch?v=walw2goY-f8, https://www.youtube.com/watch?v=K6JUTe_FtfU)

 

(Fehlende) Diversity in der Wissenschaft

https://www.forschung-und-lehre.de/karriere/wie-heissen-deutschlands-professorinnen-und-professoren-1511

https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf-

https://www.nature.com/articles/s41562-019-0686-3

https://www.einsteinfoundation.de/medien/publikationen/forschungsqualitaet/

https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/system/files/downloads-wimoarticle/ful_10-2023_Diversit%C3%A4t_in_der_Wissenschaft_Baumgarten_Biller-Andorno.pdf

https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2200841119

https://www.dfg.de/resource/blob/176062/23cecb96173b441851d3c50488a276db/chancengleichheit-vielfaeltigkeit-data.pdf

https://www.charta-der-vielfalt.de/

Buchtipp zum Gender Data Gap: Caroline Criado-Perez: Unsichtbare Frauen. btb. 2020

 

Klassismus

httphttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0047272724000100?ref=pdf_download&fr=RR-9&rr=8604e34ba9e53266#mmc1s://www.ifo.de/DocDL/sd-2023-04-freundl-et-al-chancenmonitor.pdf

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0959475223001342

https://www.hochschulbildungsreport2020.de/chancen-fuer-nichtakademikerkinder

https://www.ifo.de/DocDL/sd-2023-04-freundl-et-al-chancenmonitor.pdf

 

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