Abwertung/ Diskriminierung von Personen mit (meist sichtbarer) Körper- oder Lernbehinderung.
Abwertung/ Diskriminierung von Personen mit (meist sichtbarer) Körper- oder Lernbehinderung.
Alle Menschen können alles ohne Einschränkung nutzen, unabhängig von der Art ihrer Behinderung.
Ansatz zur Anerkennung und Förderung von Vielfalt im gesellschaftlichen Kontext.
Episteme = Wissen
Form der Gewalt durch Unterdrückung von Wissen und Erfahrungen
Geschechtsspezifische Ungleichheit in der (unbezahlten) Sorgearbeit.
Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied
Der Redebeitrag oder Vorschlag einer Frau wird ignoriert, dann aber akzeptiert und/ oder honoriert, wenn ein Mann ihn wiederholt.
Beschreibt das Zusammenwirken/ die Verschränkung verschiedener Diskriminierungsformen.
Diskriminierung aufgrund eines tatsächlichen oder vermuteten (sozialen) Status
Akronym, für lesbian, gay, bisexual, transgender, queer/questioning, intersex, asexual/ally und + für weitere Bezeichnungen
Phänomen, bei dem Männer Frauen meist auf eher herabweisende Dinge erklären, über die diese längst Bescheid wissen.
Systematische Verdrängung und Leugnung des Beitrags von Frauen in der Wissenschaft, deren Arbeit häufig ihren männlichen Kollegen zugerechnet wird.
Vorstellung, nach der ein Geschlecht dem anderen von Natur ausüberlegen sei, und die Diskriminierung, Unterdrückung und Benachteiligung von Menschen, besonders Frauen, aufgrund ihres Geschlechts.
Begriff, der die Homogenität von deutschen Führungsetagen beschreibt.
Einbeziehung einzelner (marginalisierter) Personen oder Gruppen um den Eindruck von Diversität zu erwecken
Unbewusste kognitive Verzerrung, wie z.B. automatische Stereotypen und andere unbewusste Denkmuster, die tief verwurzelt sind.
Systematische Verdrängung und Leugnung des Beitrags von Frauen in der Wissenschaft, deren Arbeit häufig ihren männlichen Kollegen zugerechnet wird.
Wir sind Kathi und Lisi, die Gastgeberinnen von Zweimal 2X.
In unserem Podcast sprechen wir über die Herausforderungen, denen Frauen im wissenschaftlichen System begegnen. Denn, Wissenschaftlerinnen erfahren leider im 21. Jahrhundert immer noch Sexismus und Ungleichbehandlung – und zwar nicht in Einzelfällen, sondern systematisch.
Wir haben Lust auf Veränderung und möchten mit unserem Podcast einen Beitrag zur Gleichberechtigung der Geschlechter in der Wissenschaft leisten.
Eure
Kathi & Lisi